¿43 dias por año trabajado? Pues dentro de lo malo que es quedarse en paro no está mal la indemnización, ya que como se ha comentado, el máximo es 45 dias por año con 48 mensualidades, en caso de despido improcedente.
Y esto siendo contratos de hace años, ya que si no me equivoco, los contratos hechos desde hace dos-tres años la indemnización por despido es inferior a esos 43 dias. Y en el caso de un ERE, la indemnización puede bajar hasta los 20 dias por año.
¿A quién afecta el ERE, al personal de última incorporación o al personal que ya lleva años en la empresa?
¿El pagar 43 dias puede ser un intento por parte de Ono de zanjar el asunto de un plumazo, y no alargarlo más?
Y esto siendo contratos de hace años, ya que si no me equivoco, los contratos hechos desde hace dos-tres años la indemnización por despido es inferior a esos 43 dias. Y en el caso de un ERE, la indemnización puede bajar hasta los 20 dias por año.
¿A quién afecta el ERE, al personal de última incorporación o al personal que ya lleva años en la empresa?
¿El pagar 43 dias puede ser un intento por parte de Ono de zanjar el asunto de un plumazo, y no alargarlo más?