[Deon]

Me quedo igual que antes....SIN HD....

Mira, prefiero que se ajusten el cinturón y paguen la deuda cuanto antes para que por fin puedan desarrollarse plenamente sin lastres...

En el mismo se indica que el ERE forma parte de un Plan de Futuro trienal que conseguirá que en 2008 la liquidez después del pago de la deuda sea de 208 millones de euros, frente a los 296 millones de números rojos que tendría si no se aplicara el mismo; y en 2010, la liquidez se acercará a cero, frente a los 900 millones negativos que se consignarían sin el plan.

¿La liquidez se refiere a beneficios? Osea que en 2008, 208 millones de beneficios y en 2010, 0 millones de €uros de beneficios. Para 2010 estará ya finiquitada la deuda?

Desde luego, es que no ganamos para sustos. A ver cuando ONO da alguna sorpresa agradable y no lleva como contraprestación alguna historia rara.

De todas maneras ONO estaba ya en positivo, si se le complica la cosa no creo que sea culpa de tener más trabajadores de lo necesario, sino en parte por la nula gestión de algunas cabezas pensantes. Y paralizar la red o no invertir en alta definición no creo que sea una buena política para conseguir beneficios, porque si te vas quedando atrás y no ofreces algo distintivo, al final pierdes clientes, y por ende beneficios.

Pues yo estaba esperando con gran impaciencia la HD, como telefonica se adelante me da a mi que me terminare hiendo a telefónica a mi pesar. Prefiero pagar un poco mas y tener toda la tecnología de televisión a mi alcance.

No continuar realizando inversiones pienso que es un error y un estancamiento no creo que sea bueno para ONO. Aunque tal vez haya un acuerdo entre los operadores para tomárselo todo con un poco mas de calma hasta que pase la crisis.

Aunque tal vez haya un acuerdo entre los operadores para tomárselo todo con un poco mas de calma hasta que pase la crisis.

Pero una cosa es tomarse las cosas con calma y otra distinta paralizar tecnologías. Hay que pensar que el producto que ofrece este tipo de plataformas, y en este caso ONO, ha de ser un producto diferenciado. Y con la explosión de la TDT que ha traído digitalización y variedad, el único aporte de la televisión de pago no puede ser únicamente las temáticas.

Se debe ofrecer otros valores añadidos, y por supuesto el siguiente salto tecnológico. Por poner un ejemplo, si con un grabador de DVD y un segundo deco, tengo las mismas prestaciones que ofrece el iPlus, pues nadie lo contratará. Ahora bien, si te ofrece dos sintonizadores de TDT integrados, la posibilidad de alta definición, conexiones HDMI, etc. pues bueno, ya tenemos un añadido. Es por poner un ejemplo.

No vale a decir, esto va mal (¿seguro?) y por tanto ahora hecho a la gente y paralizo las inversiones. Eso sólo tiene una explicación, que los inversores quieren recoger beneficios y punto. Creo que no es de recibo. A los usuarios se nos debe como mínimo un respeto.

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No vale a decir, esto va mal (¿seguro?) y por tanto ahora hecho a la gente y paralizo las inversiones. Eso sólo tiene una explicación, que los inversores quieren recoger beneficios y punto. Creo que no es de recibo. A los usuarios se nos debe como mínimo un respeto.

Razón no te falta, pero por desgracia manda el maldito dinero. Sin él no es posible hacer nada, ni invertir en infraestructuras nuevas, ni en contenidos, ni en TV de alta definición ni nada de nada.

Esto no son más que las consecuencias de las burradas que se han hecho, como las adquisiciones de Retecal y Auna; pagando precios desorbitados por compañias que no lo valian. Recuerda, salvando las distancias, al caso de Martinsa-Fadesa...

Estoy con Pigwedeon, es mejor que liquiden deuda y empiecen a avanzar después.

Con lo que no estoy de acuerdo en absoluto es que el ERE afecte sólo a los trabajadores. Seguro que mucho directivo y consejero delegado, CULPABLES MAS DIRECTOS que los pobres trabajadores; se marcharán con los bolsillos bien llenos, que para eso firman contratos con claúsulas especiales en caso de cese. Se parecen a los futbolistas...

Estos directivillos se tendrian que marchar sin un céntimo, y en caso de demostrada ineptitud y negligencia; hasta responder con su patrimonio personal.

En mi trabajo siempre comentamos lo mismo: el mundo está lleno de Esades, másters en economia, anal-istos financieros y similares que sólo saben maximizar el beneficio; pero cada vez hay menos empresarios.

Razón no te falta, pero por desgracia manda el maldito dinero. Sin él no es posible hacer nada, ni invertir en infraestructuras nuevas, ni en contenidos, ni en TV de alta definición ni nada de nada.

Hombre, por supuesto, en eso todos coincidimos. Otra cosa es ver si realmente falta dinero, o si es que nos gustaría tener más. Y si realmente falta, el motivo del mismo. En este caso, creo que coincido contigo en que ha sido consecuencia de una mala gestión. Y ahí el culpable, evidentemente no es el trabajador de a pie.

Estoy con Pigwedeon, es mejor que liquiden deuda y empiecen a avanzar después.

Totalmente de acuerdo

Con lo que no estoy de acuerdo en absoluto es que el ERE afecte sólo a los trabajadores. Seguro que mucho directivo y consejero delegado, CULPABLES MAS DIRECTOS que los pobres trabajadores; se marcharán con los bolsillos bien llenos, que para eso firman contratos con claúsulas especiales en caso de cese. Se parecen a los futbolistas...

Claro, eso quería decir yo. Entiendo que si es estrictamente necesario aplicar un ERE, se empiece por los recién llegados y que tienen una productividad muy baja o nula. Pero poco más. El criterio debería extenderse a algunos nombres y apellidos que por aquí se han mencionado y que en repetidas ocasiones han demostrado su ineptitud y su negligencia. Ahí sí que se ahorraría, no por su sueldo, sino por las pérdidas que dejarían de generar.

En mi trabajo siempre comentamos lo mismo: el mundo está lleno de Esades, másters en economia, anal-istos financieros y similares que sólo saben maximizar el beneficio; pero cada vez hay menos empresarios.

Bueno, a riesgo de ofender a los auténticos empresarios, creo que España no es un buen ejemplo de capacidad. Los nombres que habitualmente escuchamos son de listillos, espabilados y oportunistas, ninguno cumple el perfil de lo que sería un empresario schumpeteriano puro y duro. El tema es que no te toque un especialista en recoger y dejar agujeros ...

Nos hemos quedado ya sin tratar la cuestión de cuando y cuantos serán los afectados y qué va a pasar en estos momentos de incertidumbre...................
Ya ha derivado el tema a mejoras HD de Ono etc etc etc
En fin parece ser que es lo mas importante ahora mismo

Hombre, OSI_ONO, vale que la conversación se ha dispersado, pero ya me contarás qué puede decir la gente normal, los simples usuarios de ONO, sobre a cuántos va a afectar el ERE, cuándo se aplicará y demás. Aparte de solidarizarnos con los trabajadores de ONO, como con los de cualquier otra empresa que lo estén pasando mal estos días.

Los que estáis dentro podéis dar datos y el resto, entre tanto, pues divagamos.

Si lo prefieres, en vez de hablar de la HD, te puedo contar las penas de mi empresa, que también las tiene

Saludos

Estimado Falquian, este post se ha abierto para tratar sobre el ERE, como bien indica su título. No me parece mal que cada uno busque su interes y el que sea solo usuario de Ono quiera HD, pero para eso hay otros post que se pueden abrir o incluso si miras ya hay uno abierto, pero bueno haya cada cual.
En cuanto a las penurias de tu empresa, siento que sea así pero si crees conveniente di cual es y abres un post y así a ver si hay gente que quiera comentar , que en todas las empresas cuecen habas.
P.D Lo único que quería decir es que esto es tema ERE y que para información sobre HD se abre uno y punto o se continua con el que hay abierto

[Manny]

Efectivamente, el tema de HD se ha tratado porque es una consecuencia de la situación de la empresa, y es cierto también en cierto que para hablar de HD, hay varios hilos en el post de TV, por lo tanto todo lo relacionado con HD que no tenga relacion con el ERE será tratado ahí (entono el mea culpa por ponerlo aquí)

Yo agradezco que se abra este hilo enormemente porque aquí nos interesa absolutamente todo lo que tenga relación con ONO (Tanto lo bueno, como lo malo).

Por lo tanto sigamos debatiendo sobre el ERE, causas y consecuencias, y sobre todo del calendario de movilizaciones previsto, que espero tengan la participación del 100% de la plantilla, y ahílanzo me pregunta a OSI_ONO, ya que estás dentro ¿Crees que la participación será del 100% o hay quienes están 'comprados?

Manny te refieres al 100 % o 10%? Porque si te digo la verdad veo a la gente con pocas ganas de movilizarse, ya no por el tema Ono, sino como expuse en otro comentario muchas empresas están aprovechando la situación para despedir gente y no tener tantos beneficios. Si lees la prensa muchas veces la empresas están mal pero otras dicen que la causa es que tienen menos beneficio ( luego siguen ganando )
Por mi no sería una huelga de ONO, sino una general, porque el panorama no es nada alagüeño , por desgracia Falquian también tiene sus historias en su empresa y así casi todo el mundo.
En cuanto a la gente de Ono ya te digo me sorprendería que fuese mucha gente, la última vez que fuimos a una. había mas gente mirando que manifestandose
Hay ya un calendario de movilizaciones pero no sé exactamente aun las fechas

galdon tambien se va
http://www.cotizalia.com/cache/2008/11/ ... genio.html

Mal asunto si las empresas que controlan el capital de Ono se están orientando SOLO a obtener beneficios.

¡Puñetas! ¡Como se barajen el nombre de Richard Alden, mal vamos, sobre todo porque no sabe llevar el mundo de la tv, pues como para llevar todo ono. La dirección de Eugenio Galdon es mas que aceptable.

[Deon]

D.E.P




Gracias a él ya disponemos del Mega Simétrico y del PVR, estrenados en 2006 y 2007 respectivamente